为了充分凝聚人才智慧，发挥高层次人才作用，推动医院全方位发展，3月8日下午，我院召开博士座谈会，近50名博士参加座谈，院领导程龙献、金志春、安长青出席会议，外联部、党群办、人力资源部等部门负责人参加会议，金志春同志主持会议。
        座谈会现场气氛融洽而热烈，大家围绕我院科研氛围营造、科研平台建设、人才队伍培养、自身职业规划等方面踊跃发言，有的提出实际问题，有的提出管理建议，有的阐述自己的观点，有的分享宝贵的经验。院领导和职能部门负责人认真倾听发言,并仔细作了记录。程龙献同志在总结讲话中表示，感谢大家为医院发展所做的工作，也感谢大家提出的宝贵建议，医院将更加重视以博士为代表的高素质人才培养和引进工作，在科研、待遇等多方面加大投入。程院长要求相关职能部门要认真收集整理大家的意见和建议，多角度、全方位的关心大家的成长。同时，希望广大博士不忘初心，知难而进，团结奋进，务实重行，敢于担当，敢于创新。
        近期，省卫计委姚云副主任在来我院调研时强调，医院的发展关键在人才，尤其是高素质人才。要求我院要坚持“人才强院”战略，提高医院人才队伍整体水平，力争通过一段时间的努力，建立起高质量、高水平的人才梯队，为医院可持续发展提供支撑。我院已出台或正在筹划多项措施，全方位的促进高素质人才的成长，人力资源部按照院领导提出的“博士倍增计划”，加大了高层次人才招聘和引进的力度。 建立“首席专家制”，为打造有影响力的专家团队奠定基础；外联部启动出国留学人员英语培训，正在筹划博士论坛、即将推出“创新人才培养计划”；党群办正在筹划将高素质人才作为后备干部选拔推荐，同时列入“干部管理能力培训计划”。
                                
  


                                                                                             （外联部  党群办）